时间：2022-11-05 19:35:55 | 浏览：969
年营收刚刚突破3000亿的美的集团，在近期对员工挥动起“屠刀”，甚至传闻裁员50％。
大幅裁员 进行业务收缩
有被裁美的老员工在内网留言，称以前工作太忙，没时间抱怨，回顾这些年，见证美的傲居世界500强，内心由衷祝福美的前程似锦，反观自己在美的的岁月，顺流逆流，不胜唏嘘，如梦一场。
“这些年最对不起的是家庭，尤其是父母和老婆，打工在外，无法膝下尽孝，老父亲76，身患癌症，只能在75岁的母亲陪伴下，颤巍巍到医院排队看病。当前疫情情况下，难求病房，个中艰辛，不忍细想。”
这位老员工还说，感觉对不起自己的身体，2019年做实验意外受伤，差点瘫痪，没报工伤，怕影响部门考核，最终忍痛完成材料提交，任务达成的代价是，从此告别了追逐马拉松的酣畅，美酒不敢品尝，开车久一点就腰椎酸胀。
“世人皆赞春光好，春光也曾绿叶妆，世人都夸后浪新，转眼后浪称前浪。”
美的总裁方洪波回应称，有些伤感，同时也深感惭愧，时代的洪流中，总会在某一刻，忽然意识到命运不可抗拒，正如害怕黑暗，但夜晚还是会如期到来。
每一个企业的发展，每一个人生都是如此，怎么走都有高低和起伏；而此时此刻，美的正经历起伏，面临环境变化，需要关停非核心业务，紧缩非核心品类，优化敏捷精简组织，抑制投资控制费用。
方洪波说，2020年疫情发生后，美的都没有采取任何的紧缩和优化行动，但这一次确实面临更大的压力和冲击，这是管理层经过1到2个月的反复讨论在挣扎中才做出的艰难选择。
此前，方洪波在5月20日举行的股东大会上表示“裁员50％”的传闻是无中生有，但集团的确做出了一些业务收缩。在C端业务上，保留家电核心品类，母婴、宠物电器等品类优化；B端业务上，保留“四大四小”核心业务，其他关停并转。
其中“四大”指业务板块中的机器人与自动化、楼宇科技、新能源汽车零部件、储能，“四小”指万东医疗、安得智联、美云智数、美智光电。
美的这一轮的优化，也不难理解，美的的业务主要是家电为主，随着房地产行业不景气，加上经济下行，未来的压力可想而知。
斥资超20亿 成科陆电子大股东
当然了，美的在大幅裁员的同时，也没空闲着。
2022年5月23日，美的集团与深圳资本集团签署了《表决权委托协议》，与科陆电子签署了《股份认购协议》。
深圳资本集团拟将其持有的公司126,047,248股股份（占协议签署日公司总股本的8.95％）对应的表决权委托给美的集团；公司拟通过非公开方式向美的集团发行A股股票，发行数量为募集资金总额除以本次非公开发行股票的发行价格，且不超过本次发行前公司总股本的30％，即不超过422,504,744股（含本数），本次发行股票的数量下限为394,337,761股（含本数）。
此次发行价格为3.28元/股。按发行上限测算，本次发行完成后，美的集团将持有科陆电子29.96％的股份及表决权，成为科陆电子的控股股东。
除上述协议外，2022年5月23日，美的集团与深圳资本集团签署了《股份转让协议》《股份转让选择权协议》，深圳资本集团拟将其持有的公司126,047,248股股份（占协议签署日公司总股本的8.95％）以人民币6.64元/股的价格协议转让给美的集团，过户前标的股份对应的表决权将按照《表决权委托协议》的约定委托给美的集团。
本次发行前，科陆电子控股股东及实际控制人为深圳资本集团。本次发行完成后，美的集团将成为公司控股股东，公司实际控制人将变更为何享健。
以此计算，美的集团此次控股的总代价将超过20亿元。
何享健控制众多上市企业
自2020年以后，美的集团在A股市场就动作不断。
其中，2020年4月，美的下属子公司美的暖通斥资超7亿元，通过受让股权+表决权的方式成为合康新能控股股东，美的集团成为上市公司间接控股股东，何享健成为实控人。
2021年2月，美的集团又控股万东医疗，实控人变更为何享健。A股上市公司盈峰环境、华录百纳两家公司实控人为何剑锋，系何享健之子。
何享健家族推动的上市也不少。2018年，美的置业在港交所上市，当前市值223亿元，何享健儿媳卢德燕就是实控人。何享健通过和卢德燕签订一致行动人协议控制美的置业。
2020年下半年，何享健女儿何倩嫦作为实控人的公司——会通股份还在科创板上市，募资总额3.8亿元。
作为中国知名的民营企业，何享健旗下美的集团实力最强，其2021年营收为3412亿元，较上年同期的2842亿元增长20.06％。
美的2021年净利为285.74亿元，较上年同期的272.23亿元增长4.96％；扣非后净利为259.29亿元，较上年同期的246.15亿元增长5.34％。
无论是方洪波还是何享健，也早已通过股市赚得盆满钵满。其中，何享健在2020年9月减持了美的集团1％股权，就套现约56亿。
2020年9月，方洪波减持2000万股，套现超过13亿元。
美的和何享健们拥有如此雄厚的实力，但在寒冬面前，视员工为累赘，对劳苦功高的老员工毫不手软，但玩起资本布局，则又毫不吝啬，大手笔布局。
不可谓不说，资本家冷血。
这是近年来，不少年轻人愿意考公务员，或去国企的一个重要原因——经历了周期后，最终会明白，工作稳定的重要性，而不必担心35岁的职场危机。
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